Change is the only constant!

Damit bin ich einverstanden - aber nicht Change um des Changes-Willen. Das "Was" und das "Warum" interessiert mich. 

Change mit Wertschätzung

Ein wichtiger  Grundsatz ist für mich, dass der Change mit Wert-schätzung geschieht: Wertschätzung gegenüber dem Vergangenen, dem Aktuellen und Wertschätzung gegenüber dem Change, dem Neuen, beides im Gleichgewicht.

Mögliche Veränderungsfelder bei denen ich mich gerne mit Ihnen auf die Reise begebe:

• persönliche Veränderungen --> Coaching
• Teamentwicklung (neues Teammitglied, neue Aufgaben und Rollen, Verbesserung der Zusammenarbeit, ...)
• Führungswechsel (Ein Leitungsteam wird neu zusammengesetzt, der Gesamleiter ist neu, wir möchten auf GL Stufe eine neue Zusammenarbeit etablieren und als Vorbilder leben, ...)
• Wir wollen eine Lernende-, eine Mindful-, eine Agile Organisation werden
• Ein Generationenwechsel soll vorbereitet, durchgeführt werden
• ...

Ich freue mich darauf mit Ihnen ins Gespräch zu kommen wie ein gemeinsamer Change-Journey gestaltet werden kann.

Matthias Schmutz

Rosenstrasse 8

8700 Küsnacht

Coach, Mediator, Organisationsentwickler

schmutz@schmutzundwiebach.ch