Entwicklung - Change

Change is the only constant!


Damit bin ich einverstanden - aber nicht Change um des Changes-Willen. Das "Was" und das "Warum" interessiert mich. 


Change mit Wertschätzung


Ein wichtiger  Grundsatz ist für mich, dass der Change mit Wert-schätzung geschieht: Wertschätzung gegenüber dem Vergangenen, dem Aktuellen und Wertschätzung gegenüber dem Change, dem Neuen, beides im Gleichgewicht.


Mögliche Veränderungsfelder bei denen ich mich gerne mit Ihnen auf die Reise begebe:


  • persönliche Veränderungen --> Coaching
  • Teamentwicklung (neues Teammitglied, neue Aufgaben und Rollen, Verbesserung der Zusammenarbeit, ...)
  • Führungswechsel (Ein Leitungsteam wird neu zusammengesetzt, der Gesamleiter ist neu, wir möchten auf GL Stufe eine neue Zusammenarbeit etablieren und als Vorbilder leben, ...)
  • Wir wollen eine Lernende-, eine Mindful-, eine Agile Organisation werden
  • Ein Generationenwechsel soll vorbereitet, durchgeführt werden
  • ...



Ich freue mich darauf mit Ihnen ins Gespräch zu kommen wie ein gemeinsamer Change-Journey gestaltet werden kann.




Matthias Schmutz

Rosenstrasse 8

8700 Küsnacht


Coach, Mediator, Organisationsentwickler


schmutz@schmutzundwiebach.ch

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+41 (0)79 824 88 54

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